De acordo com os mais recentes estudos sobre a aprendizagem informal, 80% do conhecimento é adquirido fora do sistema educativo/formativo formal. Neste contexto, as empresas são também importantes espaços de promoção das oportunidades de aprendizagem para os seus colaboradores. Por outro lado, as empresas dependem dos conhecimentos e das competências dos seus quadros, dos dirigentes, das chefias intermédias e dos trabalhadores. Por conseguinte, as empresas ao oferecerem oportunidades de aprendizagem estão a contribuir para o desenvolvimento de comportamentos socialmente responsáveis por parte dos diversos colaboradores. Uma organização que promove a aprendizagem é considerada uma organização socialmente responsável. E uma vez mais, os trabalhadores qualificados serão mais produtivos e flexíveis, tratando-se de uma situação win-win para todas as partes.

Para apoiar as PME provenientes dos diversos países do projecto, salientamos a proposta assente no conceito "6 x 3", bem como um pacote metodológico disponibilizado em formato CD e Online. A metodologia centra-se no desenvolvimento de actividades propostas e visa planear novos cenários que pretendem fomentar a produtividade das PME e as medidas de responsabilidade social. Finalmente, o projecto pretende apoiar as PME nas decisões de gestão, de supervisão e de melhoria contínua. Desta forma, o processo irá contribuir para tornar sustentável a estratégia de responsabilidade social, focando-se, desde logo, em actividades com utilidade e benefício para as PME, no curto prazo. A responsabilidade social é um processo contínuo e que visa contribuir para o sucesso empresarial.