80%osób wie, że tego co potrafią zrobić, nauczyli się poza formalną edukacją. Dlatego firmy są główną areną kształcenia dla osób fizycznych. Z drugiej strony  firmy opierają się na wiedzy i kompetencji swoich pracowników i kadry zarządczej. Dlatego zapewnienie możliwości kształcenia jest podstawą zachowania społecznie odpowiedzialnego wobec pracowników. Organizacje uczące się są odpowiedzialne społecznie. Dzięki lepiej wykwalifikowanym pracownikom będą bardziej wydajne i elastyczne co daje obopólne korzyści (sytuacja zwycięzców).

W celu wsparcia MŚP w krajach partnerskich projektu proponuje się pakiet metodyczny “6x3 dla SR” na CD oraz w Internecie.  Metodologia koncentruje się na rozszerzeniu dotychczasowych działań i planowaniu nowych, które będą wspierać wydajność i społeczną odpowiedzialność MŚP w tym samym czasie. Projekt pomoże MŚP  lepiej zarządzać, monitorować i stale ulepszać te działania. W ten sposób pomoże uczynić SR trwałą. Wprawdzie pojedyncze aktywności mogą być korzystne i pomocne dla celów krótkoterminowych. Jdnakże tylko  kontynuowany proces SR jednak może budować trwały sukces firmy.