Pētījumi pierāda, ka sociāli atbildīgs uzņēmums ir labi vadīts uzņēmums, kam ir nodrošināti panākumi ilgtermiņā. Bet pastāv arī virkne ieguvumu ar īstermiņa ietekmi:

• spēja piesaistīt, motivēt un saglabāt vistalantīgākos un viskvalificētākos darbiniekus;

• augstāka darbaspēka elastība;

• augstāka produktivitāte ar labāk kvalificētiem un labāk motivētiem darbiniekiem;

• lielāki pārdošanas apjomi un tirgus daļa;

• spēcīgāks prečzīmes tēls;

• labāka reputācija un autoritāte;

•  zemākas izmaksas konfliktu dēļ;

•  zemākas izmaksas optimālu resursu izmantošanas rezultātā;

• lielākas iespējas piesaistīt investorus;

• labākas tirgus iespējas ar spēcīgākām partnerības attiecībām.

Turklāt tas palīdz atrast jaunus tirgus, diferencēt uzņēmējdarbību, samazināt juridiskos riskus un apdrošināšanas izmaksas, radīt inovatīvus produktus un procesus, būt gatavam pārmaiņām. Tiecoties pēc vienotas izpratnes ar darbiniekiem un kaimiņiem, ir pierādīts, ka tas rada labākus risinājumus visām pusēm. Turpretim attiecības, kurās risinās pastāvīga cīņa un konflikti, ir neapmierinošas un dārgas.    

Vadot SA stratēģiski un apzināti, uzņēmumi spēj labāk izprast šos ieguvumus.
SA pamatā ir uzņēmuma pastāvīga attīstība un tā ir kā moderna uzņēmuma izcilības modeļa sastāvdaļa.  
Daudzi MVU vadītāji ir spēcīgu vērtību vadīti un tiecas būt labi darba devēji un komerciālie partneri, cik vien tas ir iespējams. To ir jānovērtē un jāatbalsta aizvien vairāk.
SOCIALSME “6x3-sistēma” SA veidošanai MVU tiks veidotas un sasauksies ar šīm uz vērtību balstītām motivācijām.