Vispārējais uzstādījums
1 koordinators
1 partneris (grupa) no mazā vai vidējā uzņēmuma (1-3 cilvēki)
1 ieviešana komanda (iekšējā projekta komanda)
6 semināri 6 mēnešu laikā
Ieviešanas fāzes starp semināriem
|
Sākums
|
|
|
1. seminārs
|
Iepazīšanās ar uzņēmumu un tā pieeju sociālajai atbildībai
|
|
Nepārtrauktas
tratēģijas
veidošanas un
ieviešanas
pilotfāze
|
|
(Pēc izvēles) Līdzsvarotās rezultātu diagrammas izvērtēšana: Līdzsvarotās rezultātu diagrammas pieeja |
|
|
|
|
|
2. seminārs
|
Vīzijas un pirmie soļivv
|
|
|
|
|
|
|
|
3. seminārs
|
Uz mācīšanos orientēta pieeja
|
|
|
|
|
|
|
|
4. seminārs
|
Mācību procesa plānošana
|
|
|
|
|
|
|
|
5. seminārs
|
Paplašināta mācīšanās
|
|
|
|
|
|
|
|
6. seminārs
|
Nobeiguma stratēģijas veidošana un nākamo soļu atspoguļojums
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
Sociāli atbildīga mācīšanās
Nepārtraukts ieviešanas un novērtēšanas process |
files/LV/63010F.doc
|
|
|
2009 © This project has been funded with support from the European Commission.This communication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
