80% to ką žmogus žino ir gali atlikti yra išmokta ne mokyklose ar kitose švietimo institucijose. Būtent įmonės ar organizacijos tampa pagrindine individų mokymosi galimybių vieta. Kita vertus, įmonės pasikliauna vadovų ir darbuotojų turimomis žiniomis ir kompetencijomis. Taigi mokymosi galimybių sudarymas tampa socialiai atsakingos darbuotojų atžvilgiu įmonės pagrindu. Besimokanti organizacija tai socialiai atsakinga organizacija. Nes būtent kvalifikuoti darbuotojai tampa produktyvesni ir lankstesni, o tai lemia tai, kad šioje situacijoje laimi visi, esantys įmonės aplinkoje. 

Siekiant padėti MVĮ projekto partnerių šalyse, siūlomas “6x3 SA” metodologijos paketas CD formate ir virtualioje erdvėje. Šis paketas padeda plėtoti esamas veiklas ir planuoti naujas, kurios padidintų MVĮ produktyvumą ir socialinę atsakomybę (SA)  tuo pačiu metu.

Projektas padės MVĮ geriau valdyti, kontroliuoti ir nuolat tobulinti šias veiklas. Šis SA diegimo ir plėtojimo įmonėje procesas sąlygos ilgalaikį SA palaikymą įmonėje. Nes izoliuotos trumpalaikės veiklos gali būti naudingos tik ribotiems trumpalaikiams tikslams pasiekti. Tik nuolatinis SA procesas įmonėje gali prisidėti prie verslo sėkmės.