El 80% de lo que una persona sabe y puede hacer se aprende fuera del sistema educativo formal. Las empresas, por lo tanto, son el principal escenario de las oportunidades de aprendizaje para las personas. Las empresas, por otra parte, confían en los conocimientos y competencias de sus directivos y empleados. Por lo tanto, el ofrecimiento de oportunidades de aprendizaje, es el comportamiento esencial socialmente responsable para con los empleados. Una organización que aprende es una organización socialmente responsable. Ya que los empleados mejor cualificados serán más productivos y flexibles, es una situación de ganar-ganar.

Con el fin de apoyar a las PYME en los países socios del proyecto, se propone un paquete metodológico de "6x3 para la RS" en CD y en línea. La metodología se centra en la expansión de las actividades existentes y la planificación de otras nuevas que fomenten la productividad de las PYME y la responsabilidad social al mismo tiempo. Por último, el proyecto ayudará a las PYME a mejorar la gestión, supervisar y mejorar de forma continuada estas actividades. De esta manera el proceso ayudará a plasmar una RS sostenible. Las actividades de carácter temporal aisladas pueden ser beneficiosas y útiles pero con propósitos limitados a corto plazo. Sin embargo, sólo como un proceso continuo la RS puede contribuir al éxito de la empresa.