Почтени и обучаващи се фирми участваха в тестването на продукта SOCIALSME:
БЪЛГАРИЯ:БОРЯ 88 ЕООД & ВЛАДИМИРОВИ ООД са две микро фирми за счетоводство и данъчни консултации, работещи като една малка фирма (с едни и същи собственици и управление) с 10 служители. Фирмите са социално отговорни към своите заинтересовани лица, най-важни от които са техните клиенти. Поради често променящата се нормативна среда ръководството е принудено да обучава почти непрекъснато своите служители за да предоставя компетентна и вярна услуга на своите клиенти. Чрез обучението фирмите реагират по социално отговорен начин и към своите служители, правейки ги по-квалифицирани, гъвкави и сигурни. Ръководството намира проекта за полезен, защото им е помогнал да станат по-организирани и да намерят методология за по-добра идентификация на нуждите от обучение.
ДАМАРК ООД е малка фирма с 13 служители, специализирана в производството, сглобяването и монтажа на алуминиева и PVC дограма - прозорци, врати, окачени тавани, стени и др. Според собствениците на фирмата, да оцелееш в бизнеса е необходимо да се развиваш и подобряваш всяка година, но да оцелееш по време на криза е необходимо да си социално отговорен. За да се развива, и в същото време да стане по-социално отговорна, фирмата трябва да излезе с нови продукти, правейки своите работници по-гъвкави в техните умения и по сигурни. Като се използва методологията това се постига с обучение чрез правене на работното място.
МЕЙК ТРАНС ООД е малка фирма, но с най-голям брой заети лица от всички фирми, участвали в теста от България - 27 служители. Нейната дейност е пътнически транспорт. Служителите съзнават социалната отговорност на своята фирма, изразена в удобен и навременен транспорт на пътниците, добра квалификация на шофьорите и перфектно техническо състояние на превозните средства, правейки клиентите да се чувстват по-сигурни и удовлетворени. Тестът на продукта ще допринесе за подобряване на предлаганата услуга чрез повишаване на знанията на служителите по отношение на техническата поддръжка на бусовете и промяна в тяхното поведение и отношение към клиентите.
ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТ организира и провежда обучителни курсове, семинари и конференции в страната и чужбина; издава специализирана литература по счетоводство, управление на човешките ресурси, здравен мениджмънт и др. Всеки проект и обучение, с които се ангажира фирмата, изискват различни умения и знания. Вместо да търси и да наема нови хора с необходимите възможности за всяко ново събитие, фирмата разчита на своите 10 служители като съответно ги обучава за всяка нова задача. Това показва фирмата като социално отговорна към своите служители като ги задържа на работа, дава им сигурност и ги прави гъвкави. Продуктът дава на тази фирма методология как по-добре да разкрие нуждите и да обучи своите служители на работното място и в същото време инструмент, който тя би могла да приложи за консултиране на други фирми в социално отговорни дейности.
website: http://personal-konsult.comДОКТОРС ООД И ДОКТОРС ГРУП ООД (с едни и същи собственици и управление) са в бизнеса с алкохолни напитки. Тяхната производствена база е построена в малко село на 1100 м надморска височина. Основният проблем е липсата на квалифицирана и опитна работна ръка в селото и заобикалящите го населени места. Ръководството на фирмите съзнава, че най-добрият изход от тази трудна ситуация е да бъде социално отговорно и да се грижи повече за своите служители, да цени хората, да създава добри условия и да бъде привлекателно за работниците. Приносът на материала е, че той създаде ред в иначе хаотичните опити за обучение и даде на ръководството ясни цели за подобрение.
