Основната цел на проекта е да пренесе и развие по-нататък иновативна методология за разработване на стратегия за корпоративната социална отговорност (КСО) в рамките на малките и средни предприятия (МСП) в Европа. Това ще бъде постигнато с използването на балансирана карта за резултатите, която ще следи използваната методология и ще помага за развитие на дейности за системно обучение в МСП.

Специфични цели:
• да идентифицира потребностите от обучение на МСП на тема КСО във всяка участваща страна и да адаптира проектния продукт към различните култури;

• да изготви подробна методология за развитието на обучение в рамките на МСП, базирано на практики за КСО. Методиката ще се разработи на английски език и ще се адаптира на езиците на другите партньори (литовски, български, полски, испански, румънски, гръцки, латвийски, португалски);

• да тества адаптирания учебен пакет КСО в МСП от Полша, България, Испания, Литва, Румъния, Латвия, Кипър и Португалия;

• да изготви пакет за осъществяването на обучение в рамките на КСО концепцията специално за МСП. Този пакет ще бъде адресиран към МСП консултанти; да разпространи и  приложи проектните продукти и методики във всяка страна по време на проекта и след това.

Целеви групи и бенефициенти

Преките целеви групи по проекта са консултанти и обучители от обучителни и консултантски институции, собственици и управители на МСП, управленски персонал от МСП, социални партньори в рамките на МСП.

Дългосрочните бенефициенти по този проект са консултанти и учители/преподаватели за МСП. Тези хора ще получат по-висока квалификация за подпомагане на обучението и ще станат експерти по приемане на устойчива бизнес стратегия с употребата на концепцията за КСО, особено в малките и средни предприятия.

Освен консултантите, МСП ще се възползват и директно от този проект: те ще получават висококачествени услуги от консултанти/ професионалисти в сферата на обучение, насочени към техните специфични нужди и проблеми.

Продължителност

24 месеца – 1ви октомври 2008 – 30ти септември 2010